Revendicări nesatisfăcute în educație: Sindicaliștii anunță greva generală din 22 mai
Federația Sindicatelor Libere din Învățământ, Federația Sindicatelor din Educație „SPIRU HARET” și Federația Națională Sindicală „Alma Mater” au anunțat că angajații din educație vor intra în grevă generală pe data de 22 mai. Într-o conferință de presă, reprezentanții sindicatelor au afirmat că guvernul României a fost complet indiferent față de protestele care au avut loc în ultimele cinci luni, limitându-se doar la promisiuni fără nicio acțiune concretă. „Voința oamenilor de a declanșa greva este o reacție la această indiferență”, au declarat aceștia.
În cadrul unui referendum intern organizat de sindicate, 70% dintre membri au votat în favoarea declanșării grevei generale. Precedând greva generală, sindicatele au anunțat o grevă de avertisment care va avea loc mâine, pe data de 17 mai, între orele 11 și 13.
Sindicatele au transmis un apel către părinți, cerându-le înțelegere și susținere în această formă extremă de protest. Această grevă reprezintă ultima soluție pentru a determina guvernanții să nu mai ignore nevoile angajaților din educație și să nu mai amâne deciziile vitale, care nu afectează doar sistemul de învățământ, ci și viitorul copiilor. Elevilor li s-a transmis să nu se sperie de declanșarea grevei generale, deoarece este o acțiune de protest justificată, având ca scop asigurarea unei finanțări corespunzătoare a sistemului educațional și garantarea unui viitor în țară pentru aceștia.
Revendicările sindicaliștilor din educație vizează mai multe aspecte, printre care se numără majorarea salariilor personalului din învățământ, în conformitate cu importanța socială a muncii prestate. De asemenea, se cere ca salariul profesorului debutant să fie cel puțin egal cu salariul mediu brut pe economie, iar salarizarea întregului personal didactic de predare să se facă în mod progresiv, în funcție de funcție, studii, vechime și grad didactic. Alte revendicări includ instituirea regulii indexării anuale a salariilor personalului plătit din fonduri publice, plata orelor suplimentare, acordarea drepturilor prevăzute în legislație și contractele colective de muncă aplicabile, creșterea investițiilor în învățământ și renunțarea la aplicația EduSal în favoarea unui program informatic de salarizare gestionat şi administrat de Ministerul Educaţiei.
Sursa : mediafax
Sursa foto : digi24
